サービス事業を併設していない正統派独立系ケアマネージャーだからこそできる、本当に必要なケアプラン作成。

新年度の緊張感を少し緩めて

ゆったりした週末を過ごすのはいかがでしょうか

寒暖差で体のだるさも溜まりがちですよ( ^_^)／

先日、ある経営者から相談を受けました。

「今年の4月から入社予定の学生が入社辞退を申し出てきたのだが・・・」と切り出されました。

話を聞くと、相談内容は、高卒内定者の家族介護でした。

その子のお母さんが難病で、要介護５の寝たっきりになっているとのこと。

お父さんは、毎日仕事に出ていて、隔日程度に介護サービスでヘルパーさんが来ているのですが、お母さんの食事・排泄などの介助は、その子が主力になっているとのこと。

子どもは、働きに出たくても、お母さんの介助をする者がいないので、自分が介助をしなければならないので、やむなく就職辞退となったようです。

経営者には、その家族といっしょになってケアマネに、解決策の相談をしてはどうか、とアドバイスをしました。

「家族介護で子どもが働きに出られない」ということがあることにビックリすると同時に、解決のためにも介護保険制度を上手に活用していかねば、と実感。

今後はこうした「介護離職」が頻発することが懸念される時代になりました。

昔よく祖母が「春に３日の晴れなし」と口にしていましたが、まさにその言葉通り。

ここのところ、お天気はコロコロと変化し、晴れたかと思うと翌日は雨。

これは、春に日本列島の上空を流れている偏西風が強いため、

高気圧や低気圧の移動速度が早く

高気圧に何日も覆われることがあまりないせいらしい。

なるほど。

祖母は何故お天気がこんなに変わりやすいのかググることはなかったはずですが、

きっと昔からの言葉と共に、春を感じて過ごしていたのでしょう。

あれから８年が経ちます。

あの日の出来事を決して忘れることはありません。

黙祷。